سامانه ملی مسکن مهربانی تامین مسکن برای جوانان
ماده ۱ : در راستای تسهیل فرآیند آموزشی موسسه اندیشه جوان آینده سازان برنا این آیین نامه که در تاریخ ۱۴/۹/۱۳۹۵ در قالب ۶۰ ماده به تایید هیئت مدیره موسسه رسیده بود در تاریخ ۲/۴/۱۳۹۷ در قالب ۶۳ ماده و چهارده فصل مجدد مورد بازبینی و تصویب هیئت مدیره موسسه قرار گرفت
فصل اول : پذیرش
ماده ۲ : هر شخص در صورتی که از منظر قوانین ، مقررات ، مجامع قضایی و حقوقی جمهوری اسلامی ایران مجاز به فراگیری آموزش باشد و در این خصوص منع قانونی نداشته باشد میتواند در دوره های موسسه شرکت نماید و دانش پذیر موسسه باشد ولیکن رعایت و دارا بودن شرایط ذیل برای دانش پذیر الزامی است
- التزام عملی به نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران
- رعایت موازین شرعی و قانونی در تمامی فعالیت های موسسه
- رعایت کلیه قوانین ، اساسنامه ، آیین نامه ها و مصوبات موسسه
ماده ۳ : متقاضی میتواند جهت ثبت نام در تاریخ های مقرر که از سوی موسسه اعلام میگردد اقدام به ثبت نام در آموزش ها نماید.
ماده ۴: هر دانش پذیر که در آموزش های مصوب ثبت نام مینماید از موسسه کد عضویت آموزشی (کد دانش پذیری ) دریافت خواهد نمود
تبصره ۱ : جهت صدور کد عضویت آموزشی ، دانش پذیر موظف است مدارک خود را به موسسه تحویل نماید
تبصره ۲ : مدارک مورد نیاز جهت صدور شماره دانش پذیری توسط هیئت مدیره اعلام میگردد
تبصره ۳ : هر دانش پذیر صرفا یکبار از موسسه کد عضویت آموزشی دریافت میکند و این کد به صورت اختصاصی و دائمی ویژه آن دانش پذیر میباشد
تبصره ۴ : برای دانش پذیری که صرفا در آموزش های غیر مصوب شرکت نماید کد عضویت آموزشی صادر نمیگردد
فصل دوم : نظام آموزشی موسسه
ماده ۵ : آموزش های موسسه از منظر صدور گواهینامه به دو دسته مصوب و غیر مصوب تقسیم میشوند
الف . آموزش های مصوب : به آموزشی میگویند که پس از گذراندن آن آموزش و کسب نمره قبولی در امتحان توسط دانش پذیر به وی گواهینامه اعطا میگردد
ب . آموزش های غیر مصوب : به آموزشی میگویند که پس از گذراندن آموزش توسط دانش پذیر به وی گواهینامه اعطا نمیگردد
ماده ۶ : آموزش های موسسه از منظر زمان و حجم مطالب به دو دسته آموزش های تکمیلی و عادی تقسیم میگردند
الف . آموزش های تکمیلی : به آموزشی میگویند که الزاما تنها دارای یک سطح آموزشی میباشند و زمان آموزش آن حداقل۲ و حداکثر ۱۰ ساعت می باشد
ب . آموزش های عادی : به آموزشی میگویند که دارای یک یا چندین سطح آموزشی می باشد و زمان آموزش بیشتر از ۱۰ ساعت میباشد
ماده ۷ : مفاهیم و مطالب آموزش های عادی موسسه میتواند به قسمت هایی با عنوان سطح آموزشی تقسیم گردد به این صورت که هر آموزش عادی از یک یا چندین سطح آموزشی تشکیل گردد
تبصره : در هر آموزش لازمه ورود به یک سطح گذراندن سطوح قبل میباشد
ماده ۸ : آموزش جامع به مجموعه از مطالب و محتویات آموزشی میگویند که متشکل از چندین آموزش عادی و تکمیلی موسسه میباشد
و به علت گستردگی و اهمیت آموزش های جامع قوانین و مقررات اینگونه آموزش ها توسط شورای آموزش وضع میگردد و نباید مخالف مفاد این آیین نامه باشد و رعایت موارد زیر در وضع قوانین آن الزامی است
- دریافت ضمانت نامه ای جهت شرکت دانش پذیر تا انتهای آموزش الزامی است
- صدور گواهینامه تنها پس از پایان کامل آموزش و موفقیت دانش پذیر در کسب حداقل نمره قبولی در آزمون جامع امکان پذیر است
فصل سوم : ارزیابی آموزشی
ماده ۹: تمامی آموزش مصوب موسسه دارای آزمون می باشند
ماده ۱۰: آموزش های عادی مصوب که دارای چند سطح آموزشی میباشند در پایان هر سطح آزمون برگزار میگردد و شرط ورود به سطح بعدی کسب حداقل نمره قبولی در آزمون هر سطح می باشد
ماده ۱۱ : معیار ارزشیابی آموزش های موسسه نمره ای است که دانش پذیر در آزمون پایان هر سطح دریافت میکند و شرط قبولی در آن ارزشیابی کسب حداقل ۷۰ درصد نمره میباشد
ماده ۱۲ : غیبت در امتحان به معنای حذف درس می باشد و شرکت مجدد در امتحان منوط به پرداخت ۳ درصد کل هزینه سطح به عنوان جریمه غیبت و همچنین پرداخت هزینه آزمون مجدد میباشد
ماده ۱۳: دانش پذیر پس از گذراندن آخرین سطح از دوره مصوب جهت دریافت گواهینامه باید در آزمون سطح آخر که آزمون جامع میباشد شرکت نماید
تبصره : آزمون جامع هر آموزش عادی شامل تمامی مطالب آن آموزش میباشد
ماده ۱۴: وضعیت دانش پذیر پس از آزمون در قالب یک از شرایط زیر میباشد
قبولی در آزمون : ورود به سطح بعد یا اگر آزمون جامع باشد منجر به اخذ گواهینامه میگردد
مردود در بار اول: آزمون مجدد در آن سطح به همراه پرداخت مجدد هزینه آزمون
مردود برای بار دوم : ثبت نام و شرکت مجدد در آن سطح و در آزمون های جامع شرکت در آخرین سطح از دوره
ماده ۱۵ : هرگونه تقلب و تخلف در امتحان محرومیت موقت و دائمی جهت فعالیت و استفاده از برنامه های موسسه را به همراه خواهد داشت و نظر در این خصوص با شورای عالی رسیدگی به تخلفات سازمان است
ماده ۱۶: موسسه میتواند در شرایطی به میزان ۱۰ درصد از نمره کل را به دانش پذیر ارفاق نماید که شرط آن تصویب شورای آموزش می باشد
فصل چهارم : صدور مدارک و گواهینامه ها
ماده ۱۷ : تشخیص صدور گواهینامه یا مدرک برای هر دوره مصوب بر عهده شورای آموزش موسسه میباشد
ماده ۱۸ : تعیین نوع گواهینامه هر آموزش مصوب بر عهده هیئت مدیره می باشد
ماده ۱۹ : گواهینامه های موسسه از لحاظ ارزش به چند دسته تقسیم میگردد
الف . گواهینامه موقت : این گواهینامه تا زمان صدور گواهینامه های اصلی صادر میگردد و دارای اعتبار ۳ ماهه میباشد همچنین ذیل آن را معاون آموزش و پژوهش موسسه امضا مینماید
ب . گواهینامه مربیگری : این گواهینامه به منزله گذراندن آموزش مربیگری میباشد و دارای اعتبار ۱ ساله است و تمدید آن منوط به اجرای تعهدات دانش پذیر در آن آموزش میباشد .همچنین ذیل آن را معاون آموزش و پژوهش و مدیر عامل به صورت مشترک امضا مینمایند
ج . گواهینامه های درجه دوم : این گواهینامه ها به منزله گذراندن برخی از آموزش های موسسه میباشد و دارای اعتبار ۲ ساله است و تمدید آن منوط به شرکت دانش پذیر در آموزش های باز آموزی میباشد. همچنین ذیل آن را معاون آموزش و پژوهش موسسه و یا مدیر عامل به تنهایی امضا مینمایند
د . گواهینامه های درجه اول : این گواهینامه ها به منزله گذراندن برخی از آموزش های موسسه میباشد و دارای اعتبار ۲ ساله است و تمدید آن منوط به شرکت دانش پذیر در آموزش های باز آموزی میباشد و ذیل آن را معاون آموزش و پژوهش موسسه و مدیر عامل امضا مینمایند
تبصره : جهت ممهور نمودن موارد الف و ج از مهر معاونت آموزش و پژوهش موسسه و در موارد ب و د از مهر اصلی و رسمی موسسه استفاده خواهد شد
ماده ۲۰ : موسسه موظف است حداکثر ظرف مدت یکسال از قبولی دانش پذیر در آزمون جامع نسبت به چاپ گواهینامه و تحویل آن به دانش پذیر اقدام نماید و دانش پذیر موظف است ظرف مدت ۳ ماه از تاریخ چاپ گواهینامه نسبت به دریافت آن از موسسه اقدام نماید در غیر این صورت گواهینامه دانش پذیر ابطال میگردد و صدور مجدد آن امکان پذیر نیست
تبصره ۱ : صدور المثنی گواهینامه موسسه اماکن پذیر نیست مگر با مصوبه رسمی هیئت مدیره در موارد خاص
فصل پنجم : جذب و بکارگیری اساتید
ماده ۲۱ : شیوه جذب و به کارگیری اساتید در موسسه به صورت زیر خواهد بود
الف . داوطلب تدریس در موسسه درخواست خود را به صورت مکتوب به معاون آموزش و پژوهش تسلیم مینماید
ب . معاون آموزش و پژوهش مدارک داوطلب را جهت بررسی به بازرسی موسسه تحویل میدهد و بازرسی موظف است ظرف مدت ۱۰ روز نظر خود را به معاون آموزش و پژوهش اعلام نماید
ب . در صورت اعلام نظر مثبت بازرسی درخواست داوطلب تدریس در جلسه شورای آموزش قرائت میگردد
ج . در صورت تایید درخواست تدریس توسط شورای آموزش داوطلب به عنوان استاد در موسسه بکارگیری میشود و در صورت رد درخواست مراتب به صورت مکتوب به داوطلب تدریس اعلام میگردد
تبصره : از زمان تسلیم درخواست تدریس توسط داوطلب ، موسسه یک ماه فرصت دارد نتیجه بررسی های خود را به داوطلب تدریس اعلام نماید
ماده ۲۲: هر یک اعضا هیئت مدیره که قصد تدریس دارند نیازمند کسب مجوز صلاحیت علمی از شورای آموزش نمیباشند و میتوانند با انجام صرفا هماهنگی کتبی با شورای آموزش و مدیر عامل اقدام به برگزاری دوره آموزشی نمایند
تبصره ۱ : رسیدگی به تخلفات اساتید عضو هیئت مدیره صرفا با شورای رسیدگی به تخلفات سازمان میباشد و شورای آموزش در خصوص اینگونه اساتید صلاحیت رسیدگی ندارد
ماده ۲۳ : اساتید جهت برگزاری هر آموزشی موظف به طی نمودن مراحل زیر میباشد
الف . اعلام مکتوب سر فصل های آموزشی به معاون آموزش و پژوهش موسسه
ب . بررسی اولیه مطالب ، سر فصل های آموزشی و رزومه علمی استاد توسط معاون آموزش و پژوهش (حداکثر ۵ روز )
ج . اعلام محتوای آموزشی به همراه نقایص و نظر کارشناسی معاون آموزش و پژوهش به شورای آموزشی موسسه
د . رای گیری در شورای آموزشی موسسه جهت رد یا پذیرش محتوای آموزشی (حداکثر ۲۰ روز )
ه . اعلام مکتوب نظر شورای آموزش به استاد (حداکثر ۵ روز )
تبصره۱ : جهت رای گیری اشاره شده در بند د کسب ۵۱ درصد آرا جهت تصویب الزامی است
تبصره ۲ : در صورت تشخیص شورای آموزش مبنی بر وجود نقایص در محتوای آموزشی مراتب به صورت مکتوب به استاد اعلام میگردد تا استاد پس از رفع نقایص مجدد مراحل تایید را طی نماید
تبصره ۳ : از زمان اعلام مکتوب سر فصل ها توسط استاد به معاون آموزش و پژوهش ، شورای آموزشی ۳۰ روز فرصت دارد نظر خود را اعلام نماید
تبصره ۴ :در خواست های آموزشی استاد باید مطابق با حوزه های آموزشی باشد که مورد تایید هیئت مدیره موسسه است
ماده ۲۴ : استاد موظف به حضور در امتحانات می باشد همچنین استاد باید حداکثر به مدت ۱۰ روز پس از امتحان اقدام به تصحیح اوراق و اعلام نمرات نماید
ماده ۲۵ : شرایط عمومی جذب اساتید ، مسئولین آموزشی شعب و دانش پذیران دوره های مربیگری در موسسه به شرح زیر میباشد
شرایط عمومی :
۱ . اعتقاد و التزام عملی به احکام اسلام، اصول و مبانی نظام مقدس جمهوری اسلامی و اصل ولایت مطلقه فقیه
۲ . نداشتن سوء پیشینه کیفری
۳ . داشتن صحت و سلامت جسمی و روانی و عدم اعتیاد به مواد مخدر
۴ . داشتن کارت پایان خدمت ، معافیت دائم و یا معافیت موقت ویژه آقایان
۵ . نداشتن سابقه عضویت و یا هواداری از احزاب ، گروهها و سازمانهای غیراسلامی و التقاطی ، الحادی و غیرقانونی
۶ . حداقل سن ۱۸ سال تمام
۷ . حسن شهرت و عدم اشتهار به فساد اخلاقی و یا اشتهار به موارد منفی
۸ . تایید بازرسی موسسه
۹ . تایید سلامت جسمی و روحی جهت تدریس
شرایط اختصاصی:
- دارا بودن مدرک مرتبط با موضوع تدریس شامل مدرک تحصیلی مورد تایید وزارت علوم تحقیقات و فناوری و یا گواهینامه و مدارک آموزشی از موسسات معتبر ( داوطلبان دوره های مربیگری از این بند مستثنی هستند و آموزش های مربیگری موسسه در حکم مدارک آموزشی معتبر برای آن ها می باشد )
- تایید صلاحیت علمی و توانمندی تدریس به تشخیص شورای آموزش
ماده ۲۶ : هر استاد میتواند در طی یک سطح آموزشی به میزان ۱۰ درصد طول کل زمان آموزش آن سطح به معاون آموزش و پژوهش تقاضای مرخصی نماید و پس از مرخصی موظف به برگزاری جلسات جبرانی میباشد . درصورتی که میزان مرخصی از ۱۰ درصد تجاوز کرد معاون آموزش و پژوهش موظف به جایگزینی استاد دیگری برای آن سطح آموزشی میباشد و همچنین باید استاد غایب را به شورای آموزشی جهت بررسی و تعیین تکلیف وضعیت وی معرفی نماید
ماده ۲۷ : معاون آموزش میتواند با تقاضای مرخصی اساتید موافقت ننماید
ماده ۲۸ : شخص معاون آموزش و پژوهش جهت تقاضای مرخصی الزاما باید درخواست خود را به مدیر عامل تسلیم نماید
تبصره: معاون آموزش و پژوهش در میزان زمان مرخصی و همچنین برگزاری جلسات جبرانی همانند دیگر اساتید میباشد
ماده ۲۹ : شورای آموزش و پژوهش میتواند با درخواست مدیر عامل یا معاون آموزش و پژوهش موسسه به تخلفات اساتید متغیر موسسه رسیدگی نماید و حسب مورد یکی از مجازات های زیر را در خصوص اساتید اعمال نماید
الف. تذکر کتبی به استاد و درج در پرورنده وی
ب. تعلیق موقت استاد به مدت ۶ ماه
ج . کسر میزان دریافتی و حق تدریس حداکثر به میزان نصف دریافتی
د. اجبار به برگزاری همایش ها و کارگاه های عام المنفعه حداکثر به میزان ۱۰ ساعت
تبصره۱ : شورای آموزش میتواند موضوع تخلف را جهت رسیدگی به تخلف به صورت مکتوب به شورای رسیدگی به تخلفات سازمان اعلام نماید
تبصره ۲ : رسیدگی به تخلفات اعضای شورای آموزش و پژوهش شامل اساتید ثابت و معاون آموزش و پژوهش و همچنین تصمیم در خصوص اخراج اساتید ثابت و متغیر در حوزه صلاحیت های شورای رسیدگی به تخلفات سازمان می باشد .
تبصره ۳ : شورای آموزش موظف است حداکثر به مدت ۱۰ روز به تخلفات رسیدگی نماید و به صورت کتبی اعلام نظر نماید
فصل ششم : نظام رتبه بندی اساتید
ماده ۳۰ : اساتید موسسه به دو دسته ثابت و متغیر تقسیم میشوند
الف . اساتید ثابت : به اساتیدی میگویند که عضو شورای آموزش میباشند و شامل مسئولین گروه های آموزشی موسسه و معاون آموزش و پژوهش موسسه میباشند . اساتید ثابت از میان کلیه اساتید ثابت و متغیر موسسه به پیشنهاد مدیر عامل و با تصویب هیئت مدیره برای مدت یکسال انتخاب میگردند و انتخاب مجدد آن ها مانعی ندارد همچنین تعداد این اساتید ۵ نفر می باشد
ب . اساتید غیر ثابت : به اساتیدی میگویند که جز شورای آموزش نمیباشند و فرآیند جذب و بکارگیری آن ها طبق فصل پنجم همین آیین نامه صورت گرفته است . مدت حکم این اساتید نیز از تاریخ تایید شورای آموزش به مدت یکسال میباشد و انتخاب مجدد آن ها بلامانع است . روند انتخاب و تعداد این اساتید توسط شورای آموزش تعیین میگردد .
ماده ۳۱ : در صورتی که یکی از آن ها به هر دلیلی ناتوان از اجرای وظایف خود شود مدیر عامل با تصویب هیئت مدیره تا پایان دوره اساتید ثابت یک نفر را جایگزین وی مینماید
تبصره : مدیر عامل میتواند اساتید ثابت را از مقام عضویت شورای آموزش عزل نماید و در صورت عزل استاد از شورای آموزش مرتبه وی از استاد ثابت به متغیر تغییر خواهد کرد
ماده ۳۲ : احکام کلیه اساتید ثابت و متغیر توسط معاون آموزشی موسسه صادر میگردد این احکام در پرونده استاد غیر ثابت نگهداری خواهد شد
ماده ۳۳ : اعضا هیئت مدیره که در سمت استاد فعالیت مینمایند در حکم اساتید ویژه هستند و صدور احکام آن ها با مدیر عامل است
فصل هفتم : امور مالی
ماده ۳۴ : وظیفه تعیین میزان شهریه هر آموزش و هزینه خدمات مشاوره ای و روانشناختی بر عهده هیئت مدیره میباشد همچنین پرداخت حقوق و دستمزد اساتید تابع شیوه نامه مالی است که هر ساله از سوی هیئت مدیره موسسه تهیه و تنظیم میشود
ماده ۳۵ : دانش پذیر موظف است پیش از شروع آموزش شهریه را به موسسه پرداخت نماید همچنین موسسه میتواند شهریه را به صورت اقساط از دانش پذیر وصول نماید که این امر نیازمند ارائه ضمانت نامه معتبر از سوی دانش پذیر به موسسه میباشد البته شهریه آموزش های تکمیلی پیش از شروع آموزش به صورت کامل دریافت خواهد شد و هیچگونه شرایط اقساطی ندارد
ماده ۳۶ : اگر آموزشی در موسسه به صورت سطحی باشد هیئت مدیره موسسه میتواند با وضع مقررات مخصوصی هزینه هر سطح را به صورت جداگانه محاسبه و دریافت نماید و در صورتی که دانش پذیر در یک سطح از آموزش شرکت نماید تنها موظف به پرداخت شهریه همان سطح خواهد بود
تبصره ۱ : این ماده شامل تمام دوره های سطح بندی شده نمیباشد و تنها مشمول دوره های است که هیئت مدیره موسسه معین مینماید
ماده ۳۷ : دانش پذیری که از سطح های گذشته به موسسه بدهکار است تحت هیچ شرایطی اجازه شرکت در آموزش های جدید را تا زمان تسویه حساب بدهی قبلی ندارد
ماده ۳۸ : پس از ثبت نام قطعی دانش پذیر و شرکت در اولین جلسه آموزش های عادی و یا ثبت نام جهت شرکت در آموزش های تکمیلی هیچگونه هزینه ای به دانش پذیر عودت داده نخواهد شد . و دانش پذیر مکلف به پرداخت کل هزینه آن دوره یا کارگاه آموزشی میباشد
ماده ۳۹ : شرکت در آزمون برای دانش پذیر اختیاری است و میتواند در آزمون شرکت نکند ولیکن پرداخت هزینه آزمون از سوی وی الزامی است
ماده ۴۰ : درصورت اخراج دانش پذیر هیچگونه هزینه ای به وی عودت داده نمیشود و وی موظف به پرداخت کل شهریه آن آموزش میباشد
فصل هشتم: آموزش های پرورش مربی
ماده ۴۱ : با توجه به اهمیت آموزش های پرورش مربی رعایت نکات زیر در برگزاری این آموزش ها الزامی است
الف . شرایط ثبت نام همان شرایط اشاره شده در ماده ۲۵ این آیین نامه میباشد
ب . موسسه موظف به دریافت ضمانت نامه است که دانش پذیر را ملزم نماید پس از پایان آموزش به شروط آن دوره از جمله تدریس عمل نماید
ج . این آموزش ها در حکم آموزش مصوب عادی به شمار می آیند
د . گواهینامه این دوره ها پس از عمل نمودن دانش پذیر به کلیه تعهدات لازمه به وی تحویل داده میشود
ه . روند انتخاب اساتید این دوره ها بر عهده شورای آموزش موسسه میباشد
و . کسانی که این دوره ها را با موفقیت به پایان میرسانند و به کلیه تعهدات خود عمل نمایند پس از تایید بر اساس ماده ۲۱ و ۲۵ این آیین نامه میتوانند در حکم اساتید موسسه قرار بگیرند
ماده ۴۲: دوره پرورش مربی و دوره های جامع با پیشنهاد مستقیم مدیر عامل و با تایید هیئت مدیره قابلیت اجرایی پیدا خواهد نمود
فصل نهم : شیوه نامه امور آموزشی در شعب
ماده ۴۳ : هر شعبه در امور آموزشی تابع شعبه مرکزی می باشد و موسسه دارای معاون آموزش و پژوهش و شورای آموزشی واحد می باشد همچنین تصمیمات شورای آموزشی برای تمام شعبه ها لازم الاجرا خواهد بود و هر شعبه موظف به اجرای آیین نامه آموزشی مصوب هیئت مدیره و ابلاغ شده از سوی شورای آموزش میباشد
ماده ۴۴: در هر شعبه یک نفر به عنوان مسئول امور آموزشی وظیفه رسیدگی به امور آموزشی آن شعبه و انجام هماهنگی با معاون آموزش و پژوهش را بر عهده دارد و به نوعی نماینده شورای آموزش و اجرا کننده دستورات این شورا در شعبه میباشد
ماده ۴۵ : مسئول امور آموزشی شعبه به پیشنهاد رییس شعبه و با تایید مستقیم معاون آموزش و پژوهش موسسه انتخاب میگردد
تبصره : رعایت ماده ۲۵ این آیین نامه در انتخاب مسئولین آموزشی شعب الزامی است
ماده ۴۶ : هرگونه فعالیت آموزشی در شعب منوط به کسب مجوز مکتوب از شورای آموزش با مهر و امضا معاون آموزش موسسه است
فصل دهم : معاون آموزش و پژوهش ، مجمع اساتید و شورای آموزش
ماده ۴۷ : عزل و نصب معاونت آموزش و پژوهش بر عهده هیئت مدیره موسسه است که با پیشنهاد مدیر عامل صورت میگیرد و مدت تصدی معاون آموزش و پژوهش به مدت یکسال است و معاون تا انتصاب معاون بعدی موظف به اجرای وظایف خود است .
تبصره : انتخاب متوالی معاون آموزش و پژوهش صرفا برای یک دوره بلامانع است و پس از دوره دوم انتخاب مجدد آن منوط به رای موافق همه اعضا هیئت مدیره میباشد
ماده ۴۸ : مجمع اساتید شامل کلیه اساتید غیر ثابت موسسه میباشد و وظیفه آن عبارت است از
الف . بیان نظرات ، پیشنهادات و انتقادات در حوزه آموزش موسسه
ب . همفکری در حوزه بهبود ، ارتقا و اصلاح امور آموزشی موسسه
ج . پیشنهاد حذف و یا افزودن به سر فصل های آموزشی و یا پیشنهاد لغو برگزاری و یا برگزاری دوره های آموزشی به شورای آموزش
تبصره۱ : ریاست این مجمع بر عهده معاون آموزش و پژوهش موسسه میباشد
تبصره ۲ : این مجمع باید هر ماه اقدام به برگزاری جلسه نماید و گزارش این جلسات به شورای آموزش ارائه گردد
تبصره ۳ : بنا بر صلاحدید معاون آموزش و پژوهش امکان تاخیر و یا تعجیل در برگزاری این مجمع وجود دارد
ماده ۴۹ : شورای آموزش موسسه نهاد تصمیم گیری در امور آموزشی می باشد که متشکل از افراد زیر میباشد
الف . معاون آموزش و پژوهش موسسه (ریاست و دبیر شورا)
ب . مدیر عامل
ج . اساتید ثابت موسسه که تعداد آن ها ۴ نفر است
د. یک نفر از اعضای هیئت مدیره (به غیر از مدیر عامل)
تبصره ۱ : در شرایط فوق العاده که موسسه فاقد حداقل یک استاد ثابت غیر از معاون آموزش و پژوهش میباشد بازرس ، یک نفر از هیئت مدیره ، معاون آموزش و پژوهش و مدیر عامل به عنوان اعضای شورای آموزش خواهند بود
تبصره ۲ : داشتن دو سمت توسط اعضای شورای آموزش و پژوهش در شورا ممنوع است و هر شخص صرفا میتواند با عنوان یک سمت در شورا حاضر شود . و مابقی سمت هایی که اعضا به صورت مشترک با سمت دیگر آن را بر عهده دارند فاقد عضو در شورا خواهد بود البته تعداد اشخاص شورا باید حداقل چهار نفر باشد
تبصره ۳ : شورای آموزش و پژوهش موظف است به صورت مرتب هر ماه یک جلسه برگزار نماید
تبصره ۴ : کلیه جلسات شورا آموزش و پژوهش به استثنای مورد ذکر شده در تبصره یک همین ماده با حضور ۴ نفر رسمیت میباشد و در مورد استثنا تبصره یک همین ماده با حضور ۳ نفر از اعضا رسمیت مییابد و کلیه تصمیمات جلسه با اکثریت مطلق حاضرین مصوب میگرد
ماده ۵۰ : وظایف شورای آموزش به شرح زیر میباشد
- تعیین تعداد و میزان ساعت سطوح آموزش های عادی
- تعیین تکمیلی و یا عادی بودن آموزش ها
- تعیین مصوب و یا غیر مصوب بودن آموزش ها
- بررسی توانمندی علمی داوطلبان تدریس در موسسه
- بررسی سر فصل های آموزشی پیشنهادی اساتید و اعلام نظر قطعی در خصوص رد یا پذیرش سر فصل ها و محتویات آموزشی
- اعلام تذکر کتبی به اساتید و یا تعلیق از کار ۶ ماهه اساتید
- ارسال پرونده تخلفات اساتید به شورای تخلفات سازمان و درخواست رسیدگی و اعلام نظر از شورای تخلفات سازمان
- تعیین اساتید نمونه بر اساس نظر سنجی ها برون و درون سازمانی
- تصویب بخشنامه های آموزشی در حدود اختیارات مندرج در آیین نامه آموزشی مصوب هیئت مدیره
- نظارت و اجرا کلیه مراحل برگزاری ، تصحیح ، رسیدگی به اعتراضات در آزمون های موسسه
ماده ۵۱ :کلیه مصوبات شورای آموزش با دستور مدیر عامل قابلیت اجرایی پیدا میکند
تبصره ۱ : مدیر عامل میتواند مصوبات شورای آموزش را رد کند و یا آن را برای اصلاح مجددا به شورای آموزش باز گرداند
ماده ۵۲ : مرجع رسیدگی و داوری اختلافات شورای آموزش و مدیر عامل در امور آموزشی هیئت مدیره میباشد
فصل یازدهم : شورای رسیدگی به تخلفات سازمان
ماده ۵۳ : موسسه دارای شورای رسیدگی به تخلفات سازمانی است که شامل کلیه اعضا اصلی هیئت مدیره ، بازرس و مدیر عامل میباشد شورا با حضور بیش از نصف اعضا رسمیت یافته و تشکیل جلسه میدهد و رای گیری در شورا بر اساس اکثریت مطلق حاضرین خواهد بود
تبصره ۱ : شورای رسیدگی به تخلفات سازمانی بنا بر تقاضای هر یک از اعضا تشکیل جلسه خواهد داد و ریاست این شورا بر عهده رییس هیئت مدیره و در غیاب وی مدیر عامل خواهد بود
تبصره ۲ : اعضا علی البدل هیئت مدیره و بازرسی میتوانند در صورت انصراف ، فوت یا ترک مسئولیت هر یک از اعضا هیئت مدیره یا بازرس به عنوان جایگزین وی در جلسات شورای رسیدگی به تخلفات سازمانی حضور یابند
ماده ۵۴ : وظایف شورا رسیدگی به تخلفات سازمان عبارت است از
- رسیدگی به تخلفات سازمانی اساتید ثابت و متغیر موسسه
- رسیدگی به تخلفات سازمانی کارمندان ، مدیران شعب و نمایندگی ها ، معاونین موسسه
- رسیدگی به تخلفات سازمانی اعضا موسسه و دانش پذیران
- رد و ابطال مصوبات شورای آموزش و پژوهش و یا مصوبات مدیر عامل موسسه در صورتی که مخالف اساسنامه موسسه باشد
تبصره : رسیدگی به تخلفات اعضا هیئت مدیره و بازرسان موسسه از حوزه اختیارات این شورا خارج است و رسیدگی در این امور بر عهده مجمع عمومی موسسه است
ماده ۵۵ : شورای تخلفات سازمانی میتواند نسبت به اعمال مجازات های زیر اقدام نماید
- اخراج و لغو عضویت اعضا ، پرسنل ، اساتید
- عزل رییس و مسئول نمایندگی و شعبه و در خواست انحلال آن از مجمع عمومی
- ابطال مدارک آموزشی صادر شده از موسسه
- تعلیق و ممنوعیت حضور در موسسه
- کسر در آمدی و دریافتی مالی اعضا
- اعمال محدودیت فعالیت در موسسه ، شعب و نمایندگی
- اعمال تنزل رتبه در موسسه
- محرومیت اعضا در خصوص امتحان های برگزار شده توسط موسسه
- ابطال امتحان های برگزار شده
فصل دوازدهم : گروه های آموزشی و خدمات روان شناختی
ماده ۵۶: موسسه دارای چهار گروه علمی و آموزشی میباشد که شامل موارد زیر میباشند
الف : گروه آموزشی خانواده : کلیه آموزش ها و پژوهش ها در حوزه خانواده با محوریت توانمند سازی و افزایش سطح سلامت روان اعضا خانواده و همچنین کنترل و کاهش آسیب های حوزه خانواده
ب : گروه آموزشی تحول فردی : کلیه آموزش ها و پژوهش ها در حوزه تحول فردی با محوریت رشد ، پرورش و توانمند سازی مهارت های فردی و اجتماعی اشخاص
ج: گروه آموزشی کودک و نوجوان : کلیه آموزش ها و پژوهش ها در حوزه کودک و نوجوان با محوریت رشد و پرورش کودکان و نوجوانان و همچنین افزایش سطح آگاهی والدین در خصوص تربیت کودکان و نوجوانان
د: گروه آموزشی توانمند سازی حرفه ای : کلیه آموزش ها و پژوهش ها جهت توانمند سازی شغلی و حرفه ای اشخاص در حوزه های مهارت های ارتباطی ، اجتماعی و همچنین آموزش های تخصصی با محوریت روانشناسی
ماده ۵۷: هر گروه آموزشی دارای یک مسئول است که به عنوان استاد ثابت موسسه شناخته میشود . و نظارت بر گروه های آموزشی بر عهده معاون آموزش و پژوهش موسسه است
ماده ۵۸: کلیه فعالیت های مشاوره ای و ارائه خدمات روانشناسی فردی و درمانی تحت نظارت گروه آموزشی توانمند سازی حرفه ای خواهد بود و معاون آموزش و پژوهش موسسه موظف است نسبت به نظارت مستمر بر این حوزه اقدام نماید
ماده ۵۹: کلیه مشاورین و روانشناسان موسسه باید شرایط عمومی مذکور در ماده ۲۵ همین آیین نامه را داشته باشند همچنین شرایط اختصاصی که از سوی معاون آموزشی موسسه اعلام خواهد شد را نیز باید دارا باشند
ماده ۶۰: به کارگیری مشاورین و روانشناسان در موسسه جهت ارائه خدمات مشاوره ای و روانشناختی به پیشنهاد مسئول گروه آموزشی توانمند سازی حرفه ای و با تصویب شورای آموزشی موسسه خواهد بود
تبصره ۱ : پیش از تصمیم گیری شورای آموزش موسسه در خصوص بکارگیری مشاورین و روانشناسان در موسسه جهت ارائه خدمات مشاوره ای و روانشناختی صلاحیت داوطلبان باید توسط معاون آموزشی موسسه احراز گردد و این تایید صلاحیت به صورت کتبی به شورای آموزش موسسه اعلام گردد
تبصره ۲ : در صورتی که معاون آموزشی موسسه صلاحیت علمی داوطلبان این ماده را تایید نکند شورای آموزشی حق رسیدگی و تصمیم گیری را نخواهد داشت ولیکن داوطلب میتواند از نظر معاون آموزش موسسه ظرف مدت یکماه به شورای رسیدگی به تخلفات سازمان شکایت نماید
فصل سیزدهم : امور متفرقه
ماده ۶۱ : معادل سازی مدارک و گواهینامه آموزش از موسسات و یا مراکز آموزشی ، فرهنگی و اجتماعی دیگر امکان پذیر است و ترتیب آن به صورت زیر میباشد
- تحویل مدارک سطح یا دوره ای که متقاضی در دیگر مراکز گذرانده است به معاونت آموزش و پژوهش
- استعلام مدرک دانش پذیر از مرجع صادر کننده آن
- تعیین سر فصل های گذرانده شده دانش پذیر و معادل سازی آن ها توسط معاونت آموزش و پژوهش
- اعلام کلیه آموزش های فراگرفته شده مورد تایید و معادل سازی شده توسط معاونت آموزش و پژوهش به دانش پذیر
تبصره :تنها سر فصل هایی مورد تایید جهت معادل سازی میباشد که معادل آن ها در سر فصل هی آموزشی موسسه وجود داشته باشد
ماده ۶۲ : در آموزش های مصوب غیبت بیش از ۲۰ درصد طول زمان سطح آموزشی توسط دانش پذیر موجب اخراج وی از آن سطح میگردد
فصل چهاردهم : روند تغییر این آیین نامه
ماده ۶۳ : روند تغییر این آیین نامه به صورت زیر میباشد
- ارائه در خواست تغییر آیین نامه توسط ۳ نفر از اعضا هیئت مدیره و یا مدیر عامل به هیئت مدیره موسسه
- تشکیل جلسه هیئت مدیره موسسه با حضور اکثریت اعضا و رای گیری در خصوص تغییر آیین نامه ظرف مدت ۱۰ روز پس از ارائه درخواست تغییر آیین نامه توسط مدیر عامل یا اعضا هیئت مدیره
- اعلام رد یا پذیرش تغییر به مدیر عامل به صورت مکتوب ظرف مدت ۱۰ روز پس از جلسه هیئت مدیره